Todas las personas y empresas relacionadas con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo han escuchado mencionar el Decreto 1072 de 2015 de salud ocupacional, pero en realidad; ¿Saben qué es ¿Cuáles cambios se presentan con este Decreto? o ¿Cuál es su función principal?
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Que de conformidad con lo señalado en el articulo 1° de la Ley 1562 de 2012, el Sistema Basic de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema Basic de Riesgos Laborales.
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En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Normalmente para el segundo semestre del año los empleadores o empresas deben contemplar la evaluación del SG-SST mediante una auditoría, es por esto que es recomendable que se establezcan las acciones de evaluación o auditoría dentro del plan de trabajo anual con el cual al ir con la aprobación gerencial se avala la ejecución de esta actividad.
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Los actores de la cadena de suministro agrícola que se abastecen de la producción en fincas o unidades de producción agropecuaria podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del SG-SST, siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional o posgrado en SST y licencia vigente, así como el curso Digital de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.
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Por todo ello, se hace imprescindible para todas las empresas realizar Auditorías de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, con informe de auditoria sst el objeto de reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar auditoria sst pdf lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La auditoria sst decreto 1072 auditoría SGSST es un proceso sistemático independiente que tiene como finalidad evaluar el nivel de cumplimiento mediante la deportación de evidencia efectiva de los criterios de auditoría en seguridad y salud en el trabajo.
Llevar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren así auditoria sst mintra como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.